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厚生労働大臣より「くるみん」認定を受けた企業のうち、高い水準でくるみん認定の 10 項目を継続的に取り組み、新たに追加項目基準を満たした企業に与えられる特例認定です。 両立支援の制度導入や利用が進み、男性育休の取得や子育て中の女性従業員のキャリア支援等の一定の要件を満たしたことが評価され「プラチナくるみん」認定を取得しました。